Das thalia Theater ist derzeit in vehandlung mit potenziellen zukÜnftigen fÖrderern, um die weiterfÜhrung zu sichern. Allerdings wird das programm für ein jahr ausgesetzt. ab frÜhjahr 2010 wird die neue ausschreibung hier zu finden sein.

3. REFERENZEN

Material, welches einen Eindruck von der Arbeitsweise vermittelt oder/und ein Referenz-schreiben eines Professors, das Auskunft gibt über Qualifikation und Eignung der Bewerberin oder des Bewerbers in persönlicher Hinsicht.

Lebenslauf mit Foto und die Kopie des Studienabschlusszeugnisses.

4. MOTIVATION

Darstellung der persönlichen sowie beruflichen Ziele und deren Zusammenhang hinsichtlich der Ausrichtung des Stipendiatenprogramms.

Die Ausschreibung 2009/10 hier zum download

/ DIE UNTERLAGEN / 1. KONZEPTSKIZZE/ Die eingereichten Projektideen sollen skizzenhaft, kompakt dargestellt sein. (Umfang: maximal 2 Din A4 Seiten) Eine Kurzdarstellung der Projektidee für den Internetauftritt. (Umfang: max. 1000 Zeichen mit Leerzeichen) 2. KOSTENÜBERSICHT/

Eine grobe Übersicht der Kosten, die für die Umsetzung der Projektidee anfallen.

/ DIE AUSWAHL / Die potenziellen Stipendiaten bewerben sich formlos mit einer eigenen Idee und Konzeption einschließlich einer Kostenkalkulation für ein Projekt zur kulturellen Bildung von Kindern und Jugendlichen zu einem jährlichen Schwerpunkt.  Eine Jury aus hochkarätigen Fachleuten wird jährlich 6 Stipendiaten aus den Bewerbern auswählen.

/ evaluation

Die Durchführung der Projekte findet innerhalb der Spielzeit des Theaters statt. Die Ergebnisse werden Ende Juni durch die Stipendiaten öffentlichkeitswirksam unter Anwesenheit der Förderer, Jury, Mentoren, Sponsoren, Freunde, regionalen sowie überregionalen Presse und interessierter Öffentlichkeit vorgestellt.

Die Stipendiaten organisieren und koordinieren die Präsentation der durchgeführten Projekte selbstständig. Die Form und die Dauer wird im Laufe des Stipendiatenjahres entwickelt. Die zukünftigen Stipendiaten des darauf folgenden Jahres werden dazu eingeladen, um einen unmittelbaren Erfahrungsaustausch zu ermöglichen.

/ fachliche begleitung

Das Thalia Theater bindet die Stipendiaten praxisorientiert in die Arbeitsvorgänge des Theaters ein, d.h. sie setzen nicht nur ihr Projekt um, sondern sollen sich an laufenden dem Spielplan entsprechenden Veranstaltungen aktiv beteiligen. Die Stipendiaten sind somit aufgefordert, Ressourcen des Theaters in ihr Projektvorhaben zu integrieren und sich an laufenden Arbeitsprozessen zu beteiligen. Die Stipendiaten haben einen gemeinsamen Ansprechpartner im Thalia Theater. Wöchentliche Arbeitstreffen evaluieren den

 

Stand der Projekte und definieren weitere Arbeitsziele. Das Mentorenprogramm hat zum Ziel, den Stipendiaten monatlich Feedback zu geben und externes projektbezogenes Fachwissen zu vermitteln. Die Mentoren setzen sich aus Vertretern bundesweiter Institutionen und freier Gruppen zusammen. Die Auswahl der Mentoren richtet sich nach den jeweiligen durch die Jury ausgewählten Projekten. Die Mentoren sind qualifizierte und erfahrene Fachleute. Dadurch wird gewährleistet, dass die Stipendiaten auf hohem Niveau begleitet werden. Das Netzwerk der Mentoren wird somit für die Stipendiaten geöffnet. Das Thalia Theater steht mit den Mentoren im ständigen Austausch zum Stand der Stipendiaten-projekte.